異變體大進擊
1.活動時間：即日起至04/18 23:59 止
2.本活動包含異變進擊&暗夜轉盤兩部分，您可透過挑戰異變進擊獲得暗夜轉盤的折扣
3.活動開始前您必須先選擇《葛靈奇 - 朔月朦影》《夜鴉巫醫 - 化學毒素》《黑暗守護者 - 靈魂收割者》其中一個史詩角色作為暗夜轉盤的大獎(如三個角色均已擁有將以8000金幣作為大獎)，本次轉盤只能抽取一輪，大獎確認後就無法再更改
4.在進行暗夜轉盤之前，您可以前往異變進擊中嘗試挑戰異變體，時限內快速點擊畫面開火將變異體血量歸 0 即為挑戰成功，每成功挑戰 1 回，即可獲得暗夜轉盤專屬折扣 1 次：
成功挑戰簡單難度：轉盤 9 折 1 次
成功挑戰普通難度：轉盤 8 折 1 次
成功挑戰困難難度：轉盤 7 折 1 次
挑戰失敗：下 1 次的轉盤原價
5.挑戰異變體有時間限制，請在指定時間內盡快點擊畫面開火！
6.每一回異變進擊的難度隨機選定，可使用 1 CP重置
7.暗夜轉盤的獎池包含您選定的角色大獎以及其他獎勵共 10 個獎勵
8.每次進行轉盤都能隨機獲得一個獎勵，抽獎的價格會隨著次數遞增，抽出的獎勵將會從獎池中移除，因此剩下的獎勵獲得機率將會逐漸增加，所以只要參與滿一定的次數，就有機會獲得獎池中的所有道具
9.進行暗夜轉盤所消耗 CP 原價依序為：
| 1 | 10 |
| 2 | 40 |
| 3 | 80 |
| 4 | 120 |
| 5 | 250 |
| 6 | 450 |
| 7 | 650 |
| 8 | 900 |
| 9 | 1200 |
| 10 | 2200 |
10.領取獎勵前，請確認信箱、背包是否有足夠空間（郵箱容量：100個郵件），避免因空間不足，以致無法領取虛寶獎項。
11.獎勵列表：
※ 此為機會中獎商品，消費者購買或參與活動不代表即可獲得特定商品，請妥善評估再行參加或購買。
※ 請務必確認信箱是否有足夠空間（郵箱容量：100個郵件），避免因空間不足，以致無法領取獎項。
※ 重複獲得物品時，將轉換成金幣。
※ 本次活動獎勵皆為永久物品。
※ 活動時間、內容、獎勵以遊戲內為準。
注意事項：
※本活動之參加者應依活動規則進行獎項抽取、蒐集及兌換，本活動各個獎項的中獎機率不一，消費者購買或參與活動不代表即可獲得特定商品，請妥善評估再行參加或購買，如對於中獎機率有任何異議，切勿參加本活動。
※本活動須於活動期限內，達成活動指定之條件，才具活動參加、獎項兌換領取之資格。實際任務達成之計算、官方伺服器開放時間均依據《Garena 決勝時刻 Mobile》伺服器、資料庫之數據為準；活動虛寶獎項所呈現之效果，應以遊戲內實際設定為準。
※兌換、領取虛寶獎項前，請確認郵件、禮物箱、背包是否有足夠空間，避免因空間不足，以致無法領取虛寶獎項；如因郵件、禮物箱、背包空間不足發生無法領取，或導致物品消失之情況，則不另作補償。
※本活動網頁與虛寶獎項均設有領獎及使用期限，請盡速兌換及領取；如未兌換、未領取之獎項即視為失效，無法重新兌換及使用，亦不另做其他補償；本活動之參加、得獎資格及獎項均不得轉讓予任何第三人或轉移至其他帳號，一經兌換即無法進行回復、退換貨、轉移，亦不得要求轉換為現金、遊戲點數/幣值、紅利，或更換其他商品及權益。
※如有任何因手機、平板、電腦、網路、電話、技術或不可歸責於本活動主辦單位之事由，若因觸犯遊戲規章遭受凍結處份、個人線路不穩、個人操作不慎或錯誤、未依遊戲設定完整操作、伺服器維護、導致斷線、連接失敗等問題，而使系統誤送活動訊息或得獎通知，或使參加者所寄出或登錄之資料有延遲、遺失、錯誤、無法辨識或毀損之情況，而影響活動參與，本公司均不負責，活動照常舉行，不另做補償。
※因應「防止兒少過度購買遊戲點數(卡)自律行動」政策，凡未成年人於實體通路購買遊戲點數面額為新台幣1000元以上者，應由家長陪同購買。
※本公司有權檢視各參加者之活動參與行為及得獎情形是否涉嫌例：人為操作、蓄意偽造、多開（重）帳號、短時間異常多筆參與行為、透過任何電腦程式參與活動、詐欺、任何違反會員系統服務合約及停權管理規章之情事者，或以任何其他不正當的方式意圖以進行不實或虛偽活動參與行為，參加者因上述情形所獲得之活動資格及獎項，本公司得一概取消之。
※本活動各項辦法及規定，以活動網站公告及本公司官方說明為準，本公司擁有本活動隨時及最終保留、變更、修改、或撤回、取消獎項發送等之權利，若因遇不可抗力之因素，本活動將有一部或全部暫停、延後舉辦或取消之權利。如有其他未盡事宜，本公司有權隨時補充或修正，並以最新公告為主。
※參加者於參加本活動之同時，即同意接受本活動之活動辦法與注意事項之規範，如不同意或有違反，應視為無參加資格 ，或本公司得取消其得獎資格，如因此有致生損害於本公司或其他任何第三人，本公司得向參加者請求損害賠償，參加者應負一切相關責任。
《Garena 決勝時刻 Mobile》營運團隊 敬上